ballbet贝博体育登陆浙江省人力资源服务协会X青团

　　在办公室带薪撸猫，不限量免费零食，还能公然“吐槽”老板……这是杭州某互联网公司员工们的一样平常事情情况，如许的“仙人小厂”在浙江另有许多~

　　9月28日，青团社在浙江省人力资本效劳协会指点下，联袂芝麻企业信誉、网商银行公布「浙江最具信誉中小微店主」Top20榜单，以公司福利报酬、芝麻企业信誉分、雇员增加、参保率等求职者体贴的综合数据维度，评比出“仙人小厂”，协助求职者理解行业优良店主，完成企业与求职者的共赢互动。

　　当选榜单的企业中，得到太高新手艺企业或科技型中小企业认证的占比超越三分之一。这类科创型企业，固然出名度不高，但营业增加空间和将来开展潜力大，是普通求职者不简单留意到的宝藏选项。

　　据理解，颠末两周的征集，自立报名及保举入围的中小微企超越千家。我们根据公司福利报酬、芝麻企业信誉分（大于1700分）、雇员范围（300人之内）、参保率（7成以上）等数据维度，综合其近一年雇员增加、福利报酬和办公情况等求职者体贴的信息，终极评比出上述20家最具信誉的“仙人小厂”。

　　作为失业的“顶梁柱”，我国中小微企业供给了80%以上的城镇失业岗亭，但本身也面对着运营压力大、运营本钱高的艰难。青团社对接职员招募、办理效劳两头，供给了「全链路」雇用效劳系统，协助企业处理降本增效的诉求。

　　青团社COO莫凡暗示「除最根底的零工雇用，经由过程我们全链路的处理计划，还能协助企业停止综合设想，好比兼职的配比调解，排班是否是能够从 8 个小时酿成 2+2+3 个小时的情势，然后在职员的构造上能够也会停止调解。ballbet贝博体育网址云云一来，让企业的人力本钱大幅度降下来。」

　　灵敏用工正向着用工市场化、效劳专业化、办理数字化标的目的开展，将有愈来愈多的企业经由过程专业的人力资本效劳商与劳动者成立灵敏的协作方法。青团社期望经由过程此次评比，不竭鞭策团体财产链代价重构，增进新型用工方法安康开展。

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